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天翼融资租赁有限公司招聘公告
2021-12-24 中国电信
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天翼融(rong)资租赁有限公(gong)(gong)司(si)(si)(以下简(jian)称“租赁公(gong)(gong)司(si)(si)”)是由中国电信集团有限公(gong)(gong)司(si)(si)、GUANG HUA PROPERTIES LIMITED(中国电信集团广(guang)华物(wu)业公(gong)(gong)司(si)(si))共(gong)同出资设立的(de)中外合资企业,公(gong)(gong)司(si)(si)注册资本(ben)金50亿元(yuan)人民币,于(yu)2018年11月(yue)30日完成(cheng)工商注册。

租赁(lin)公(gong)司(si)依托(tuo)中(zhong)(zhong)国(guo)电信(xin)(xin)集团(tuan)有限公(gong)司(si)(以下简称“中(zhong)(zhong)国(guo)电信(xin)(xin)”)的(de)(de)产(chan)(chan)(chan)业背景,立足(zu)于(yu)集团(tuan)内部(bu)企业和(he)产(chan)(chan)(chan)业链上(shang)下游,致力(li)于(yu)打(da)造(zao)服务云(yun)网融合(he)新型信(xin)(xin)息基础设(she)施建设(she)的(de)(de)产(chan)(chan)(chan)融结合(he)、以融促产(chan)(chan)(chan)的(de)(de)金融平台。租赁(lin)公(gong)司(si)通过开展租赁(lin)、保理(li)等业务探索产(chan)(chan)(chan)融结合(he)新模式,发挥(hui)融资和(he)融物相结合(he)的(de)(de)优势(shi),加快云(yun)网融合(he)新型信(xin)(xin)息基础设(she)施建设(she)速度,为中(zhong)(zhong)国(guo)电信(xin)(xin)产(chan)(chan)(chan)品(pin)销售、技术(shu)改(gai)造(zao)及(ji)资产(chan)(chan)(chan)管理(li)提供金融支持、提升企业效益,营(ying)造(zao)良好的(de)(de)产(chan)(chan)(chan)业链合(he)作(zuo)共赢生(sheng)态,全面支撑集团(tuan)转型发展,推进中(zhong)(zhong)国(guo)电信(xin)(xin)云(yun)改(gai)数转战略(lve)及(ji)“十四(si)五”规划落地。

一、招聘范围 

本(ben)次招聘(pin)以集团内部招聘(pin)为主。

二、招聘岗位、人数 

(一)部门负责人

业务部负责(ze)人(ren)   1名

综合部负责人(ren)    1名

融(rong)资部(bu)负责人  1名

以上岗位(wei)面向(xiang)北京(jing)地(di)区(qu)集团(tuan)内部单位(wei)招(zhao)聘,融(rong)资(zi)部负责人岗位(wei)同时面向(xiang)北京(jing)地(di)区(qu)社会公开招(zhao)聘。

(二)部门(men)员工(gong)

业务部租赁业务岗  1名

业(ye)务(wu)部(bu)业(ye)务(wu)综(zong)合(he)岗  1名(ming)

风险(xian)部风险(xian)管理岗  1名

融(rong)资(zi)部融(rong)资(zi)业务岗  1名(ming)

综合部综合行政岗  1名(ming)

综合部(bu)人力资源岗  1名

以上岗位面向(xiang)北(bei)京地区集团内部单位招聘。

三、岗位职责及报名条件 

(一)部门负责人

1.岗位(wei)职(zhi)责

(1)业(ye)务部负责(ze)人:负责(ze)组织开(kai)展租赁及(ji)保理业(ye)务拓展、客户合作、租后(hou)管理、信息(xi)化建(jian)设等工作;

(2)综合(he)部负责(ze)人:负责(ze)组(zu)织开展党群工团、综合(he)行政、人力资源、采购管理、纪检监察、董(dong)事(shi)会办公(gong)室(shi)等工作;

(3)融资部负责人:负责组织开(kai)展(zhan)税务(wu)管(guan)理、融资及头寸管(guan)理、金融市场研究(jiu)、业务(wu)定价(jia)、预算考核及财(cai)务(wu)管(guan)理等工作。

2.基本条件

(1)具有较(jiao)强的(de)政治素质、工作(zuo)敬业(ye)、责任(ren)心强,熟悉(xi)国家相关政策和所(suo)从事(shi)专业(ye)领域发展(zhan)趋(qu)势(shi),掌(zhang)握岗位必需的(de)管(guan)理(li)、专业(ye)知识和技能;

(2)具有全日制大学本科及以上(shang)学历,硕(shuo)士研(yan)究生及以上(shang)学历优先(xian)。具备(bei)CPA、CFA、经济师、会计师等相关(guan)证书者优先(xian);

(3)年龄要求:原则上45周岁及以下(1976年1月1日以后出生(sheng)),具有正常履行职责(ze)的身体条(tiao)件(jian);

(4)具(ju)有(you)集团总部、省(sheng)公(gong)司(si)、专(zhuan)业公(gong)司(si)等(deng)工作经验优先,对央企采购、财(cai)务、资产管理、税(shui)务筹划、人力资源(yuan)、金(jin)融业务有(you)一定了(le)解;

(5)具有一定的管理经验,有较强的协同和沟通能力,具有良好的职业(ye)道德,廉洁从(cong)业(ye)。

3.任(ren)职资格

(1)业务部(bu)(bu)负责(ze)人:应具备集团(tuan)(tuan)产业链相(xiang)关(guan)部(bu)(bu)门5年及(ji)以上从业经验(yan),熟悉集团(tuan)(tuan)采购(gou)模式、供应商管理要求;

(2)综(zong)合(he)部负责人:应(ying)具备(bei)5年及(ji)以上综(zong)合(he)人力从业(ye)经验,熟悉集团党群工(gong)团、人力资源、综(zong)合(he)行政管理要求;

以(yi)上岗(gang)位(wei)管理序(xu)列三级(ji)副职或(huo)在17级(ji)及以(yi)上(或(huo)相应岗(gang)位(wei)等级(ji))岗(gang)位(wei)任职满2年方可报名(ming)。

(3)融(rong)资(zi)部负责人应具备8年以上工(gong)作(zuo)经验(yan),3年以上带团队工(gong)作(zuo)经验(yan);熟(shu)悉(xi)财(cai)务、法律(lv)等相关知(zhi)识,熟(shu)悉(xi)融(rong)资(zi)工(gong)具及央企(qi)资(zi)金管理流程(cheng),具备较好的融(rong)资(zi)分析能力和(he)(he)风险(xian)判断能力;拥有丰富的财(cai)务管理和(he)(he)会计核算经验(yan),了解(jie)金融(rong)行业财(cai)税法规、熟(shu)练处理公司(si)涉(she)税事项。

(二)部(bu)门员工

1.岗位(wei)职责

(1)业(ye)务(wu)部租赁业(ye)务(wu)岗:负(fu)责业(ye)务(wu)需(xu)求调(diao)研、产品方案设计、客户营销策略制订等工作(zuo);

(2)业(ye)务部业(ye)务综(zong)合岗:负责信息化系统建设(she)、租(zu)赁业(ye)务运营(ying)、租(zu)后(hou)资产管理等工(gong)作;

(3)风险部(bu)风险管(guan)理(li)岗:负责建(jian)立完(wan)善内部(bu)控制制度、法律事务实施、信用风险审查等工作;

(4)融(rong)资(zi)部(bu)融(rong)资(zi)业务岗:负(fu)责资(zi)金(jin)预(yu)算规划及头寸管(guan)理、税务工作实施、金(jin)融(rong)形(xing)势分析(xi)等工作;

(5)综合(he)部综合(he)行政(zheng)岗(gang):负责(ze)内(nei)外部公文(wen)撰写及管(guan)(guan)理、保密事务管(guan)(guan)理、采购(gou)需(xu)求(qiu)与(yu)实施、舆情及宣传(chuan)管(guan)(guan)理等工作;

(6)综合部人(ren)力资源岗:负责建立(li)完善人(ren)力资源管理(li)体系、绩效管理(li)体系、开展日常招聘及培训等工(gong)作(zuo)。

2.基(ji)本条件

(1)具有较强(qiang)的政治素质、工作敬业、责任心强(qiang),熟(shu)悉(xi)国家(jia)相关政策和(he)(he)所(suo)从(cong)事专业领域发展趋势,掌(zhang)握岗(gang)位必需的管(guan)理、专业知识和(he)(he)技(ji)能(neng);

(2)具有全日制大学本科及以(yi)上学历,硕(shuo)士研究(jiu)生及以(yi)上学历优(you)先(xian);具备(bei)CPA、CFA、经济师、会计师等相(xiang)关证书者优(you)先(xian);

(3)年(nian)龄要求:原则(ze)上35周岁及以(yi)下(1986年(nian)1月1日以(yi)后出生),具有正常履行职(zhi)责的(de)身体条(tiao)件;

(4)具有良好的职业道德,廉(lian)洁从业。

3.任(ren)职资格

(1)业(ye)务部租赁业(ye)务岗:应(ying)具备采(cai)购、供应(ying)链、合同、财务等从(cong)业(ye)经验(yan)及知(zhi)识背景;

(2)业务部业务综合岗:应具备信息化(hua)、资产(chan)管理、网络安全(quan)等从业经验及知识背(bei)景;

(3)风险部(bu)风险管理(li)(li)岗:应具备(bei)合(he)规管理(li)(li)、财务、法务、公司治(zhi)理(li)(li)等从业经验及(ji)知识背景;

(4)融(rong)资部融(rong)资业务岗:应(ying)具备税务、财务、预算、银行融(rong)资等(deng)从业经验及知(zhi)识背景;

(5)综合部综合行政(zheng)岗:应具备党群、公文写作、行政(zheng)文秘、采(cai)购(gou)、保密等从业经验及知(zhi)识背(bei)景(jing);

(6)综合部人力(li)资源岗:应(ying)具备(bei)绩效考核、招(zhao)聘与培训、薪酬(chou)管理等从业经验及(ji)知识背景。

四、招聘流程 

(一)报(bao)名(ming)、资格审查

(二)笔试(shi)(shi)、面试(shi)(shi)

(三)考(kao)察(cha)(或背景调查)、体检

(四(si))录(lu)用(yong)试用(yong)

五、报名事项 

(一)报名(ming)时间

自2021年12月24日至2021年12月31日。

(二)报(bao)名(ming)方式

请应(ying)聘人员(yuan)下(xia)载《天翼(yi)融资租赁(lin)有限(xian)(xian)公司招聘报名登记表(biao)》,按(an)规定格式(shi)填(tian)好后,以电子邮件的形式(shi)发送(song)至(zhi) tyrzzl@chinatelecom.cn,邮件和报名表(biao)名称需注明“岗位名称-本人姓名-学历(li)-工作(zuo)年限(xian)(xian)”,招聘工作(zuo)联系电话:010-58501499。

(三)应(ying)聘人员应(ying)提供如下(xia)资(zi)料(电子邮(you)件形式(shi)提供):

1.《天翼(yi)融资租(zu)赁有限公司(si)招(zhao)聘报名登记表》,可另附本(ben)人简历;

2.本人(ren)身份(fen)证复印件(正反(fan)面)扫描件;

3.本(ben)人(ren)学历、学位证复印件扫描件;

4.其它可证明本人业绩(ji)及(ji)获奖(jiang)证明的材料等扫描(miao)件。

六、其他说明 

(一(yi))应(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)应(ying)对提交材料的真(zhen)实性(xing)负责(ze)。凡弄虚作假者(zhe)(zhe),一(yi)经查实,即取(qu)消面试资(zi)格(ge)或聘(pin)用资(zi)格(ge)。在招(zhao)聘(pin)过程中,公(gong)司(si)承诺为应(ying)聘(pin)者(zhe)(zhe)私人信息(xi)保密。

(二)面试、工作地(di)点均在北京。

(三)本次招聘不承诺解决北京户口。

附件:天翼融资租赁公司专业岗位员工招聘报名表

天(tian)翼融资租赁有限公司

2021年12月24日

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